Edudown realiza jornada de capacitación para fortalecer la tercerización inclusiva en empresas

En el marco de su trabajo permanente por promover la inclusión laboral de personas con Síndrome de Down, Edudown llevó a cabo una jornada de capacitación dirigida a jóvenes que prestan servicios de tercerización a distintas empresas.

La actividad fue diseñada como una instancia formativa integral, abordando tanto aspectos técnicos como habilidades transversales necesarias para un desempeño laboral exitoso. Uno de los principales contenidos fue la revisión del proceso de contratación laboral, entregando información clara y accesible sobre cómo se estructura una relación laboral formal y cuáles son los derechos y responsabilidades asociados.

Asimismo, la jornada incluyó una capacitación práctica en el uso de la plataforma @BUK, sistema de gestión de personas utilizado por numerosas empresas. El objetivo fue que los participantes se familiarizaran con esta herramienta, fortaleciendo su autonomía y facilitando su interacción con los equipos de recursos humanos.

Un tercer componente estuvo orientado al desarrollo de habilidades de relaciones interpersonales, abordando temas como comunicación, trabajo colaborativo y adaptación a normas y dinámicas organizacionales. Estas competencias resultan fundamentales para una inclusión laboral sostenible en el tiempo.

Estas jornadas forman parte de un modelo de inclusión laboral responsable desarrollado por Edudown. Con él, se busca no solo generar oportunidades de trabajo, sino también asegurar que estas se desarrollen en condiciones de calidad, acompañamiento y continuidad.

Para las empresas, trabajar con Edudown significa acceder a servicios de tercerización inclusiva alineados con la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, contribuyendo al cumplimiento normativo y generando impacto social.