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Inclusión Laboral / Ley Nº 21.015 y 21.690

Pasos para el cumplimiento de la ley de inclusión laboral 21.015

Calcula el % de inclusión de tu empresa

Calcula el porcentaje que tienes actualmente según la dotación promedio de trabajadores del año 2025.

Si tu empresa tiene 100 o más trabajadores y no ha podido cumplir con el 1% que exige la Ley N°21.015, continua con los siguientes pasos.

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Para optar por medidas subsidiarias de la ley, debes antes haber publicado ofertas de empleo en la BNE (Bolsa nacional de empleo) en las que no se recibieron postulaciones por parte de personas con discapacidad (o asignatarias de pensión de invalidez) que cumplieran el perfil requerido, recuerda que debes hacerlo por a lo menos 45 dias corridos desde noviembre 2025.

Requisitos: Cumple con las razones fundadas requeridas.

2

Donar y/o tercerizar servicios

En caso de que no cumplas, debes decidir que medida alternativa optará:

1.- En primer lugar está la opción de una donación directa a una fundación como Edudown de un máximo 50% de la donación total, el resto, debes donarlo a otra institución adscrita al programa de inclusión laboral del ministerio de desarrollo social

2.- Por otro lado, existe la posibilidad de tercerizar servicios, para esto, puedes utilizar el 100% de la medida alternativa en algún servicio que podamos prestar a tu empresa, los que puedes descargar en el siguiente link.

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Tercerización de servicios inclusivos

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Pausas activas

Sesiones dinámicas y divertidas dirigidas por jóvenes de Edudown que ayudan a liberar tensiones, mejorar la concentración y aumentar la energía, aportando vitalidad a los equipos.

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Pausas Saludables

Promueven hábitos saludables mediante consejos y actividades sobre alimentación sana, actividad física y manejo del estrés, impartidos por jóvenes de la corporación.

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Carrito de Ventas Inclusivo

Productos saludables directamente a la oficina, ofreciendo conveniencia y variedad; el servicio fomenta la inclusión, la generación de un ambiente positivo y una experiencia diferente para los colaboradores.

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Ley de inclusión laboral 21.015 y 21.275

Asesoramos en 360º todo lo relacionado con la ley para la empresa este en total cumplimiento. Además, todos los servicios son “tercerizables” por lo que de no cumplir con la cuota, puedes contratarnos con el presupuesto de optar a medida alternativa.

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Dispensadores de Snacks y Bebidas

En los lugares más concurridos de tu empresa disponemos de dispensadores inteligentes de snacks y bebidas, estos serán surtidos por jóvenes de la corporación y las utilidades generadas irán directamente al financiamiento de Edudown.

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Gestión documental

Optimizamos tus procesos administrativos mediante la digitalización, orden y catalogación de documentos legales, contables y de archivo histórico. Nuestro equipo inclusivo se encarga de trasladarse a tus bodegas u oficinas, escanear y clasificar toda la información, transformando tu gestión documental en un sistema digital eficiente, seguro y sustentable.

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Video experiencia

Te invitamos a ver una de las muchas historias que muestran cómo la inclusión laboral transforma vidas y organizaciones.

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