4ta Etapa: Formación e Inclusión Laboral
El Programa de Formación e Inclusión Laboral de Edudown acompaña a personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual en su camino hacia un empleo real, protegido en derechos y sostenible.
Trabajamos desde el desarrollo de habilidades para la vida adulta y el trabajo, hasta la preparación y búsqueda de empleo según intereses y fortalezas de cada persona.
Nuestro objetivo es conectar los talentos de las personas con discapacidad con las necesidades reales de las organizaciones, generando relaciones de beneficio mutuo y de largo plazo. La meta final de la inclusión laboral es que cada persona encuentre un rol donde pueda aportar valor, sentirse reconocida y proyectar su futuro con estabilidad y esperanza.
La inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y síndrome de Down no es solo cumplir una ley: es una decisión estratégica. Mejora la vida de cada trabajador, fortalece equipos y productividad, y proyecta una marca coherente y responsable. Al sumar a estas personas, la empresa también contribuye a que Chile sea un país más justo, diverso y competitivo.
La inserción se realiza mediante Empleo con Apoyo: evaluación de perfil, exploración vocacional, preparación para entrevistas, coordinación con la empresa, entrenamiento en el puesto y acompañamiento continuo para asegurar adaptación, desempeño y bienestar. En paralelo, Edudown apoya a las organizaciones con levantamiento de puestos, ajustes razonables, sensibilización de equipos, formación en inclusión y seguimiento del proceso para que la contratación no sea “solo cumplir”, sino construir una cultura inclusiva.
Además de ser una obligación legal para determinado grupo de empresas, la inclusión laboral abre la puerta a nuevos segmentos de clientes: familias de personas con discapacidad, organizaciones sociales y consumidores que valoran la responsabilidad social empresarial. Esto fortalece la reputación, fideliza clientes y diferencia a la marca en el mercado.
Este programa impacta de manera directa a la persona participante, que accede a oportunidades, mayor autonomía, ingresos y pertenencia; también a su familia o cuidador, que recibe orientación para sostener el proceso y fortalecer la independencia; a la empresa empleadora, que cuenta con apoyo técnico para contratar de forma adecuada, mejorar el clima laboral y cumplir normativa con impacto; y a la comunidad/Estado, porque se reducen barreras, se promueven derechos y se avanza hacia una inclusión efectiva, en línea con marcos como la Ley 21.015 y la Ley 21.690.
El programa de Formación e Inclusión Laboral se compone de diversos cursos de formación para el trabajo, además del acompañamiento necesario para que los usuarios se desempeñen exitosamente en diferentes empresas.
Si quieres o conoces a alguien que quiera participar en nuestro Programa de Inclusión Laboral, o eres parte de una empresa que busca avanzar en inclusión y cumplimiento de la Ley 21.015 (y medidas como la tercerización), conversemos. Escríbenos a contacto@edudown.cl para coordinar una orientación personalizada.