Esta semana cerramos con el grupo de jóvenes de la cuarta etapa de Edudown de formación e inclusión laboral, el segmento de Apresto laboral. En estos tres meses de teletrabajo, los jóvenes pudieron reconocer y explorar competencias laborales básicas, la construcción de un Curriculum Vitae, sus derechos y deberes como trabajadores la construcción de su proyecto ocupacional.Como última instancia práctica los jovenes participaron de entrevistas pre laborales con una persona externa al equipo. En las mismas pudimos evaluar los aprendizajes y las cosas para seguir mejorando. En las próximas semanas iniciaremos con un nuevo proyecto, orientado de forma práctica a seguir reforzando las competencias laborales, a la espera del fin de la pandemia para poder comenzar con nuestra búsqueda laboral.
